E alguns insights, você vê abaixo.

Jovens que estão em preparação para assumir importantes cargos no mercado de trabalho. E que ainda assim, possuem medos e incertezas tão pertinentes a todos nós.

A Geração Y, carregada de tantos rótulos: imediatistas, impulsivos, individualistas, distraídos, superficiais.

Porém, verificamos uma realidade mais ampla:  inovadores, empreendedores, desafiadores, revolucionários.

Conheça o projeto completo clicando aqui.

E a continuação já está em andamento. Em breve, mais novidades pelo Blog B2.

Projeto Radar Y | desenvolvido pelo Núcleo de Conhecimento Jovem B2.

Infográfico por Rogério Rodrigues, diretor de arte B2.

Por Alexandre Sampedro (colunista convidado)

Manter-se atualizado em relação aos seus concorrentes e aumentar sua verba com publicidade.Basicamente, são os objetivos corriqueiros do Facebook em suas atualizações. Nesta semana, a rede social de Mark Zuckerberg mira em seus usuários, com a possibilidade de gerar receita por meio de postagens diárias, além do Rounds, que possibilitará chat por vídeo.

Promover postagens é algo comum para as empresas anunciantes no Facebook, e agora esta opção estará disponível também para seus usuários. Essa funcionalidade está em período de testes, que servirá para analisar a disponibilidade das pessoas em compartilhar informações com seus contatos investindo valores que variam de acordo com sua efetividade, entre R$ 1,50 e R$ 3,90 (em libras, estes valores variam entre 0,5 e 1,25).

Inicialmente, o Facebook confirma que alternativas gratuitas poderão ser adotadas, maneira efetiva para propagar os benefícios da função e convencer o usuário a, da próxima vez, optar pelo modelo pago. Os usuários são, obviamente, a fonte de renda da rede, uma vez que depende das pessoas a rentabilidade das campanhas realizadas pelas empresas. Então, não é difícil de imaginar que o sonho de popularidade será impulso para esta nova forma de anúncio.

Rounds
O Google promove como grande atrativo de sua rede social o Hangouts, uma ferramenta de chat através de vídeo. Portanto, o Facebook anunciou o lançamento do Rounds, video-chat que permite conectar-se com amigos e outros usuários do Rounds com interesses em comum. Através do Rounds, é possível acessar o “Meet New People”, que formará pares entre usuários baseados em tópicos de conversação, Likes mútuos, interesses e outras informações similares de compartilhamento.

O Cofundador e Chefe Executivo do Facebook, Dany Fishel, detalhou: “O Rounds é muito mais do que apenas uma plataforma de bate-papo: é uma rede social em tempo real que encoraja a construção de relacionamentos duradouros. Com nosso novo algoritmo de comparação social, nós possibilitamos aos nosso usuários a facilmente transmitir seus círculos sociais e realmente conhecer novas pessoas que nós sabemos que serão do interesse delas, ao contrário de apenas randomicamente apresentar uma sugestão do Facebook. Isto é um adicional muito poderoso que nos diferencia de nossos concorrentes e permite-nos seguir em expansão.”

Veja abaixo um vídeo demonstrativo do Rounds:

Alexandre Sampedro é responsável pela gestão de mídias sociais e comunicação na Recurso Digital | www.recursodigital.com.br

Nada melhor que o primeiro post ser sobre o mais recente sucesso do Cinema Mundial: The Avengers – Os Vingadores.

O Filme dirigido por Joss Whedon e que ainda conta com um elenco estelar como Robert Downey Jr., Chris Evans, Mark Ruffalo, Chris Hemsworth, Scarlett Johansson, Jeremy Renner, Tom Hiddleston dentre outros, vem batendo recordes de bilheterias e já é o filme com o melhor fim de semana de estréia da história dos EUA, com 200 milhões de dólares, ultrapassando a última parte da saga Harry Potter.

Falando um pouco do filme, a história é sobre uma nova ameaça mundial, que faz com que a SHIELD, liderada por Nick Fury, tenha que reunir uma equipe para lutar contra essa ameaça. Para isso, ele convoca o Capitão América, Thor, Homem de Ferro, Hulk e os agentes da SHIELD Viúva Negra e Gavião Arqueiro.

A partir dessa premissa já dá para se esperar um mega filme dos heróis Marvel. E é isso que é entregue.

O filme claramente foi feito para o público nerd, aqueles que gostam e são apaixonados pelas HQ’s, mas também é perfeito para os navegadores de primeira viagem ou aqueles que só acompanham os filmes!

Joss Whedon consegue criar um arco com vários protagonistas, não deixando o roteiro escapar e entrelaçando cada momento.

Cada herói tem seu espaço no filme. Robert Downey Jr. continua fenomenal como Homem de Ferro, Chris Evans repete a mesma atuação do Capitão América com muita classe e espírito de liderança, Chris Hemsworth volta a mostrar o jeito brucutu e clássico do Thor e Mark Ruffalo mostra a que veio e faz o melhor Hulk/Bruce Banner que o cinema atual viu. Sem contar as belas atuações de Scarlett Johansosn como Viúva Negra e Jeremy Renner como Gavião Arqueiro. Ainda guardo dois outros destaques: Clark Gregg, como o Agente/nerd Coulson, e Tom Hiddleston, como Loki, um dos caras que você vai mais amar odiar.

É incrível ver como a Marvel vem crescendo nos filmes. Ela conseguiu reerguer uma estrutura abalada por péssimas adaptações como Demolidor, Homem Aranha 3, Elektra e muitas outras.

Espero também, como muitos estão dizendo, que Michael Bay veja e aprenda como contar uma história em um filme de ação.

Se tiver a oportunidade assista o filme no IMAX ou em uma sala Cinemark XD. Caso não seja possível, priorize o 3D. Vale a pena ver a qualidade da gravação e a excelente imersão e profundidade de campo que o filme trás nesse formato.

Assim, posso dizer que é entregue o que é esperado! Até porque a Disney, dona da Marvel, disse que irá tocar, junto com eles, o próximo filme dos Vingadores!

“Os Vingadores” merece todo sucesso e atenção que está tendo. Se ainda tinha certa dúvida em pagar o ingresso, faça-o com gosto e aproveite! E fique após os créditos!

Rafael Spinelli é atendimento do Circuito Universitário na B2.

A inovação nasce de desafios. Sem eles, não há estímulo para “o pensar” em algo novo ou mesmo, renovador. 

E a partir do desafio aceito, inovação proposta, como seria a “aplicabilidade” a um projeto? 

O primeiro passo para o desenvolvimento de um projeto empreendedor é exatamente o fato de ter algo novo em mãos e saber como colocá-lo em prática. 

Você já pensou em quantas soluções propôs para si mesmo ao longo de sua vida? E que tal começar a aplicá-las? 

É disso que se trata o Innovation Weekend B2. Três dias e um espaço para que você mostre seu talento e aplique suas ideias a projetos reais. Muito além da teoria, é a introdução do seu conhecimento e capacidade ao mundo corporativo. 

Para participar, basta que você seja estudante de um curso universitário reconhecido pelo MEC e esteja cursando a partir do 2º ano (ou 3º semestre).

As inscrições podem ser feitas pelo site: http://www.b2agencia.com.br/iw/

Mas não perca tempo! O Innovation Weekend B2 já é este mês, de 25 a 27 de maio. 

Para dúvidas e mais informações: contato

Realização: B2 Agência e Eureca!

Desde 2006 a agência francesa UM realiza a Wave, maior pesquisa sobre o impacto das mídias sociais no mercado global atual. A Wave 6, com os resultados de 2011, percorreu 62 países cobrindo 43% da população mundial da internet.

Entre os pontos principais da pesquisa, está a confirmação da mudança de um cenário que há muito se comenta. Os consumidores estão continuamente afastando-se de sites corporativos, visualizados como uma experiência de apenas uma dimensão comparado ao que é oferecido pelas mídias sociais. E, neste caso, muitas marcas simplesmente transferem esta experiência de comunicação em mão única para as mídias sociais.

Basicamente, e é uma situação comum em nosso cotidiano, muitas empresas definem sua estratégia sobre valores como Likes, Posts ou Tuites. Não há neste raciocínio comunicação, interação ou engajamento com a marca e seus valores. O objetivo tem de ser aproximar a marca das pessoas, proporcionar uma experiência de importância aos consumidores e desta forma gerar naturalmente a recomendação da marca.

É o que diferencia o comum de uma estratégia de sucesso: entender as experiências sociais que os consumidores desejam e quais destas experiências são mais adequadas para alcançar o objetivo de marketing da marca, levando em consideração que a interação é possível através de uma série de plataformas e aparelhos distintos. Tablets e smartphones possuem pontos fortes diferentes, por exemplo, e portanto casar a experiência com a plataforma correta é ponto vital.

O ponto principal desta discussão sobre a estratégia correta está em uma relutância da empresa em ver suas feridas abertas nas mídias sociais e transformá-los em pontos de discussão. Porém, a pesquisa mostrou que realmente responder a um problema de um consumidor é uma das mais poderosas experiências que uma marca pode proporcionar, transformando a comunicação honesta e humana. Os consumidores entendem estes valores, sentem-se proprietários da marca e ajudam na propagação de seus ideais.

O consumidor é o mais poderoso aliado e defensor de uma marca, e é necessário olhar para as necessidades de seus consumidores e os objetivos da empresa para construir algo que não apenas conecta-se com as pessoas, mas que também ajude a construir e agregar valor para a marca.

Para visualizar mais informações sobre esta valorosa e extensa pesquisa, veja abaixo o vídeo de apresentação e o link para o site: www.wave6.co.uk/

Alexandre Sampedro é responsável pela área de comunicação e gestão de mídias sociais da Recurso Digital: www.recursodigital.com.br

Em apenas 4 meses, chegamos a segunda sexta-feira 13 do ano… para muitos, sinônimo de terror, para outros, sinônimo de sorte.

Mas independente daquilo em que se acredita, selecionamos imagens e vídeos para marcarmos esta data.

Ação promocional e mídia | falando um pouco do nosso mercado, duas ações bem interessantes que divulgam e mexem com o consumidor.

Já imaginou ir ao cinema e ser surpreendido por algo totalmente inesperado? Foi isso que esta ação para divulgação da 2º Temporada de Walking Dead fez:

E se um outdoor mexesse com a sua superstição? Criado por uma agência de Portugal, a proposta era contabilizar aqueles que eram ou não supersticiosos:

Facebook | hoje, 13/04, também é Dia do Beijo. Uma data romântica, que pode ser comemorada de diversas maneiras e por diversas “pessoas”. Jason que o diga:

Animação | e na onda dos remakes de contos de fadas, vemos uma chapeuzinho vermelho vingadora. Excelente animação, que nos remete aos contos originais dos Irmãos Grimm (por sinal, ótima dica de leitura para os amantes de contos de terror):

RED from RED on Vimeo.

Dicas de www.blogcitario.blog.br e www.alumniespm.com.br

Muito temos ouvido falar sobre o poder de consumo da nova classe C brasileira. Mas, acima da possibilidade para aquisição de bens de consumo, os jovens pertencentes a esta classe estão preocupados com sua qualificação profissional.

Veja dados abaixo de levantamento realizado pela Ideal Invest, companhia gestora de sistema de crédito universitário:

Mudanças econômicas-sociais recentes no país e a crescente percepção de valor do ensino superior estão entre os principais fatores que impulsionam a classe média a investir 40% a mais em educação. O dado faz parte do mais recente levantamento da Ideal Invest. 

Concluído em janeiro deste ano, o estudo analisou mais de 20 mil beneficiados pelo PRAVALER – programa de crédito privado da companhia, em cerca de 200 cidades brasileiras. Constatou-se que o aluno que procura este crédito opta por cursos mais caros do que a média, ou seja, a procura do curso passa a ser pela qualidade percebida e pela realização pessoal. Enquanto os cursos procurados pelos alunos consultados e optantes pelo crédito têm mensalidade média de R$ 783,57, a mensalidade média praticada por instituições de ensino superior no Brasil é de R$ 500,11, ou seja, 36,17 % inferior —segundo dados recentes da Hoper, consultoria especializada em educação. 

“O estudante que contrata um crédito universitário privado, é consciente do valor da educação para sua formação. Se preciso for, ele pagará mais para fazer o curso que quiser na instituição que desejar”, revela Carlos Furlan, diretor executivo da Ideal Invest. 

Ainda de acordo com Furlan, essa diferença é reflexo também das mudanças recentes no país. “Aproximadamente 65% dos nossos estudantes são os primeiros da família a fazer um curso superior. Isso é muito representativo, quando vemos que nossa base (55%) é de pessoas da classe C, a que mais cresceu no país nos últimos oito anos. Foram quase 40 milhões de novos integrantes nesse período”, analisa. 

No Brasil, especialistas da área de educação estimam que existam 6 milhões de pessoas, acima de 18 anos, que poderiam se matricular no ensino superior, mas não o fazem por razões financeiras ou outras de cunho pessoal. De acordo com o Censo da Educação 2010, de cada dez alunos de universidades privadas, três recorrem a alguma forma de auxílio mensal. 

Sobre a PRAVALER: 

Gerido desde 2006 pela Ideal Invest, companhia que atua como correspondente bancária há 11 anos no país, o PRAVALER está disponível para estudantes de 265 instituições de ensino, localizadas em 22 Estados (mais Distrito Federal). No total, são quase 11 mil cursos disponíveis. Em cinco anos de atuação, o programa já repassou mais de R$ 250 milhões às instituições de ensino.

O que é uma boa empresa para se trabalhar? Pergunta um tanto quanto complexa nos tempos atuais.

Aquela que te oferece um bom cargo, um bom salário, oportunidades?Seria suficiente para que você se considerasse realizado? É o que realmente procuramos para nossas vidas?

Recentemente li uma pesquisa que dizia que mais de 50% dos executivos entrevistados eram infelizes no trabalho*. Um número muito expressivo se pensarmos que estes profissionais, teoricamente, estão no topo de suas carreiras. 

Por isso, vamos pensar na importância em se ter prazer em acordar todos os dias e dizer “mais um dia, estou indo para o meu trabalho”. O cansaço é superado, a preguiça fica de lado. O seu objetivo é maior: você faz parte daquilo tudo e as pessoas que lá estão fazem parte da sua vida. 

E você se sente motivado pelos desafios, pelas coisas surpreendentes a realizar. E fica muito mais realizado com os resultados e o reconhecimento que obtém. 

Acima do que qualquer valor em dinheiro (claro que é importante, afinal precisamos dele para viver) uma boa empresa para se trabalhar é aquela que te inspira. 

Hoje, temos mais do que orgulho em dizer que a B2 foi eleita a 42ª Melhor Empresa para se Trabalhar na América Latina! Sim, em toda a América Latina! Concorremos com empresas de diversos segmentos, de diferentes setores. E fomos consagrados entre os melhores. 

Em outubro, já havíamos recebido o prêmio de 2ª Melhor Agência de Comunicação para se Trabalhar no Brasil. 

Grandes conquistas só vêm porque há grandes pessoas envolvidas. E agora, talvez você se pergunte: “mas o que será que tem de tão legal por lá?” 

A B2 tem mais do que benefícios e oportunidades. Tem esta gente inspirada do qual falei no começo deste texto. Pessoas incríveis, inovadoras, talentosas, criativas, diversas… que fazem daqui, um lugar verdadeiramente especial para se trabalhar! 

Valeu equipe B2! Por tudo o que já passamos e por tudo que ainda está por vir! 

Fernanda Lopes é responsável pelo marketing e comunicação da B2. 

Foto equipe B2: agradecimento FunClick

*reportagem da Revista Época 06/08/11

Que bom seria se criatividade fosse vendida em pílulas… “Hoje estou sem inspiração, tomo uma pílula e zás! Surge a grande ideia”. 

Como, infelizmente, as coisas não funcionam desta forma, um pouco de treino ajuda a estimular a criatividade que está em todos nós. E atentem para “em todos nós”. Já ouvi alguns comentários desmotivados do tipo: “não sou uma pessoa criativa” ou ainda “isso não é meu universo”, mas seja você publicitário, engenheiro, médico, advogado… Muitas vezes a nossa profissão nos exige um conhecimento mais técnico e um raciocínio mais linear, porém sempre há bons momentos para o uso do pensamento criativo – senão na profissão, em nossas vidas.

Quem nunca passou O perrengue e teve que se virar de forma inusitada? Ou até mesmo, criar um pretexto para fugir de uma situação desconfortável. Todos somos seres altamente criativos, basta olharmos um pouco para nós mesmos: para o que fazíamos em outras épocas, para quando éramos crianças, para as histórias que muitas vezes, inventamos apenas para nós mesmos.

O uso da criatividade torna nossa vida mais leve, dinâmica e muito mais interessante.

O vídeo abaixo não é novo, mas é sempre, bastante inspirador: 29 maneiras para se manter criativo.

E realmente, é tudo tão fácil… apenas não complique aquilo que não é preciso. E aproveite.

�

Aqui na agência trabalhamos constantemente com a inovação e com os olhares criativos. Afinal, este é nosso business, está em nosso DNA. Mas se não conseguirmos inspirar quem está a nossa volta será apenas meio trabalho feito. Por isso, faça a inspiração vir até você! Ouça o que as pessoas têm a dizer, observe com atenção os pequenos detalhes do cotidiano, invente soluções mirabolantes. A criatividade é formada por inventividade e inovação, mas muito também, pelas experiências que colhemos ao longo de nossas vidas.

Por isso, o mais importante: nunca deixe de viver.

Fique também com o vídeo que nossa equipe fez para a Semana de Criatividade da B2:

�

Fernanda Lopes é responsável pelo marketing e comunicação da B2.

Já estiveram em grandes discussões e estudos as diferenças existentes entre as gerações no ambiente corporativo.  Esse post ressalta pontos importante que os executivos mais jovens podem aprender com quem está no mercado de trabalho há mais tempo:

Ouvir mais: é importante a geração Y aprender a usar mais os ouvidos do que a boca, e não acredite que estará sendo submisso ao contrário, estará ouvindo para aprender mais.

Ser multitarefa com foco:  várias atividades ao mesmo tempo virou quase uma regra dentro do mundo corporativo. E boa parte das pessoas que estão na faixa etária da geração Y sabe encarar naturalmente esta demanda, mas cuidado porque ser multitarefa exige disciplina, alguns jovens acabam perdendo o foco e não fazendo até o fim nenhuma demanda.

Fugir do imediatismo: pelo próprio ritmo do mundo, em que tudo acontece de uma maneira mais rápida, a geração Y não tem muita paciência para esperar, vivem o imediatismo. Inspire-se nos profissionais mais experientes: o resultado até pode demorar a aparecer, mas ele aparece. É só preciso persistência e foco.

Dar sentido ao trabalho: “Para os baby-boomers, o trabalho é a razão da vida. Para a geração X, um meio para pagar as contas. Para a Y, o trabalho é a satisfação do desejo do consumo”, segundo o executivo da Chubb Seguros. Passamos a maior parte do tempo do nosso dia na empresa, por isso, o trabalho precisa significar um pouco a razão da nossa vida.

Analisar mais: A geração Y é multitarefa, multifuncional, não param muito para raciocionar, analisar as variáveis.

Aprender que diploma não é tudo: a geração Y tem focado seus investimentos e esforços em formação, o que é importante. Porém, atenção: isso não é tudo. A formação conta também. E isso inclui ter experiência profissional.

Acordar mais cedo: nem todos das gerações anteriores têm o hábito de começar o dia mais cedo. Mas, para os que têm a opinião é unânime: quanto mais cedo você acorda, mais o seu dia tem potencial para render.

Fonte: Site Revista Exame